多年来，市公安局党委以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面开展各项党建工作，有力地促进了全市公安工作的开展，为全市经济发展、社会稳定做出了重要贡献。连续6年被评为全市绩效考核优秀单位，连续4年进入娄底市县级公安机关优秀行列,2015年被评为全省县级公安机关执法质量考评优秀单位、禁毒工作先进单位、反邪教工作先进单位，信访工作“五个一”建设被评为全国信访窗口示范单位，被评为全市群众工作和信访工作先进单位、全市社会管理综合治理先进单位，局党委班子连续5年被评为全市绩效考核优秀班子,2016年6月被市委评为先进基层党组织。

　　抓党建工作的切入点，着力打造学习型警营，提升公安队伍整体素质

　　市公安局党委以开展“党的群众路线”、“三严三实”等主题教育实践活动为契机，全面夯实党员思想教育基础。严格落实“每周一”学习制度和“三会一课”制度，筑牢广大党员思想认识；完善组织生活制度，坚持定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，并提出各项整改措施，全力整改自身存在的不足。

　　抓党建工作的着力点，着力打造亲民型警营，推进构建和谐警民关系

　　市公安局党委积极探索贴近公安工作的党建活动载体和方式，不断增强党组织活动的吸引力和凝聚力，充分发挥党组织推动发展、凝聚人心、促进和谐的重要作用。提高服务水平，始终坚持服务至上、效率优先，不断推出便民服务措施，得到了广大群众的一致好评；创新宣传形式，拓宽宣传渠道，极大地提高了人民群众的法律意识和自我保护意识，有效地减少了违法犯罪行为的发生。

　　抓党建工作的根本点，着力打造廉洁型警营，加强队伍纪律作风建设

　　坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强党建工作考评，完善规章制度，不断提高党员民警廉洁从政的意识。严格落实责任。局党委把党建工作作为政治工作之首，牵头组织各项党建工作，制定完善了一系列制度方案，把全局各单位的党建工作纳入精细化管理和绩效考评范围，与行政工作、业务工作同部署、同考评。每年年初，对党风廉政建设工作进行部署，严格落实了“党委书记一把手”责任制，层层落实党组织书记主抓党建工作责任制，为党建工作开展提供了坚强的组织保障和方向指引。加强廉政教育，进一步加强广大民警廉洁从政意识。狠抓从严治警措施，严格履行领导干部“一岗双责”责任制，坚持不懈抓好中央八项规定、《公安机关人民警察纪律条令》的贯彻落实，以铁的纪律打造铁的队伍。

　　抓党建工作的结合点，着力打造和谐型警营，构筑长远发展坚强保障

　　市公安局党委把党建工作融入队伍教育培训和从优待警工作，把加强队伍素质和关心爱护民警作为党建工作的重要抓手，队伍素质和凝聚力不断增强。教育培训强素质。围绕人员管理、岗位职责、执法程序、证据意识等内容，加强执法培训，狠抓执法规范，不断提升了民警的执法水平和综合素质。关爱民警增和谐。关心培养民警成长，出台关爱民警具体措施，丰富民警业余生活。积极协调帮助特殊民警家庭解决实际困难，2015年共慰问困难党员民警59人，发放慰问金5.6万元。

　　抓党建工作的落脚点，着力打造实干型警营，提高各项业务工作水平

　　市公安局党委把党建工作与中心工作、警务工作紧密结合，互相促进，在做好党建工作的同时，推动了中心工作的不断发展。2015年全市共立刑事案件2980起，破案1133起，破案率38.0%，共查处各类治安案件9289起，治安处罚7169人；以创建“平安县市”为契机，加速推进了“天网工程”建设，目前涟源城区“天网建设”已全面竣工。